Toutes les formations disponibles avec Vision Manager

Toutes nos formations

N'attendez plus pour vous formez aux nouvelles méthodes de management, et à la prévention des risques psychosociaux.
Rester compétent

Vision Manager vous propose une large gamme de form’actions opérationnelles adaptées à tous.

INNOVANTES et OPÉRATIONNELLES grâce à des supports et contenus élaborés par des managers pour des managers et reflétant la réalité de leur quotidien.

INTERACTIVES, par le biais d’ateliers, mises en pratique, témoignages... Les participants sont acteurs de leur formation grâce à la prise en compte de leurs attentes.

LÉGITIMES et ACTUELLES, leurs contenus sont enrichis par les expériences de managers en réussite, l’actualité et les dernières études menées.

DURABLES, un plan d’actions personnel est établi en fin de formation. Pour les formations intra, nous concevons avec vous un contenu pédagogique sur mesure et adapté à vos attentes. Une étude et un diagnostic préalables sont proposés pour vous permettre d’affiner votre choix final.

Tous les produits de formation proposés par Vision Manager sont accessibles aux personnes handicapées. En 2019, le taux de satisfaction des participants aux formations Vision Manager est supérieur à 90%.
  • Préparer, animer et conduire une réunion

    Même si cela peut sembler facile quand on regarde un bon animateur faire, réussir à bien animer une réunion est une vraie performance. Cela ne s’invente pas.
  • Prendre la parole en public

    Prendre la parole en public est un instant particulier. Connaître les trucs des bons orateurs, acteurs, hommes politiques est un atout indéniable.
  • Initier à la prévention des risques psychosociaux

    Réduire au maximum les risques professionnels, et donc les RPS est une obligation légale pour les entreprises. C’est également une opportunité.
  • Santé et qualité de vie au travail, les enjeux de la prévention

    Comprendre et s'approprier les enjeux d'une démarche Santé et Qualité de vie au Travail d'un point de vue productivité et coûts.
  • Manager en tant que dirigeant

    Le développement de son organisation et le management de ses collaborateurs s’assure par l’application de techniques et de comportements indispensables.
  • Impulser et manager le changement

    Tout encadrant aura à gérer une transition d’une situation initiale à une situation cible. Il devra faire preuve de techniques et comportements particuliers
  • S’affirmer face à ses collaborateurs et à sa hiérarchie

    Un manager a besoin d’être compréhensif sans être trop accommodant, d’être ferme sans être agressif, d’être un bon négociateur sans être manipulateur.
  • Développement commercial via la communication digitale.

    Définir ma stratégie de communication digitale ? Optimiser votre vitrine web, augmenter votre visibilité mais aussi des trucs et astuces pour être séduisants sur le web.
  • S’affirmer dans sa mission commerciale

    Le souhait de toute entreprise est de s’appuyer sur des équipes de vente capables de créer des relations durables avec ses clients tout en atteignant voire dépassant ses objectifs.

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Oportunum est, ut arbitror, explanare nunc causam, quae ad exitium praecipitem Aginatium
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