Vision Manager | Toutes les formations disponibles avec Vision Manager

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N'attendez plus pour vous formez aux nouvelles méthodes de management, et à la prévention des risques psychosociaux.

Rester compétent

Vision Manager vous propose une large gamme de form’actions opérationnelles adaptées à tous.

INNOVANTES et OPÉRATIONNELLES grâce à des supports et contenus élaborés par des managers pour des managers et reflétant la réalité de leur quotidien.

INTERACTIVES, par le biais d’ateliers, mises en pratique, témoignages... Les participants sont acteurs de leur formation grâce à la prise en compte de leurs attentes.

LÉGITIMES et ACTUELLES, leurs contenus sont enrichis par les expériences de managers en réussite, l’actualité et les dernières études menées.

DURABLES, un plan d’actions personnel est établi en fin de formation. Pour les formations intra, nous concevons avec vous un contenu pédagogique sur mesure et adapté à vos attentes. Une étude et un diagnostic préalables sont proposés pour vous permettre d’affiner votre choix final.

Tous les produits de formation proposés par Vision Manager sont accessibles aux personnes handicapées.

En 2021, le taux de satisfaction des participants aux formations Vision Manager est de 98%.

Manager en tant que dirigeant
Le développement de son organisation et le management de ses collaborateurs s’assure par l’application de techniques et de comportements indispensables.
2 jours 3 - 12 personnes
Full comportemental
Redécouvrir les comportements clés de tout encadrant, ressouder des équipes qui s’éloignent les unes des autres : la ludopédagogie peut être la solution.
2 jours 6 - 24 personnes
L’essentiel du management
Le management d’une équipe est beaucoup plus une question d’hommes que de techniques. C’est en changeant les comportements des managers que les organisations amélioreront la performance de leurs équipes.
3 jours 3 - 12 personnes
Bien communiquer avec les mots et les gestes
Se faire comprendre et comprendre les autres en étudiant les messages non verbaux que nos interlocuteurs transmettent et que nous transmettons nous-mêmes.
2 jours 3 - 12 personnes
Ateliers de management opérationnel
Le manager doit s’entraîner et répéter pour s’approprier les techniques et comportements efficaces qui feront de lui quelqu’un de crédible et de respecté
1 jour 4 - 8 personnes
Réussir à gérer les situations difficiles et les conflits
Lorsque le conflit survient, le manager doit être prêt et savoir, aussi bien en terme de tactique qu’en terme de comportement, comment il doit s’y prendre.
2 jours 3 - 12 personnes
Préparer, animer et conduire une réunion
Même si cela peut sembler facile quand on regarde un bon animateur faire, réussir à bien animer une réunion est une vraie performance. Cela ne s’invente pas.
2 jours 3 - 12 personnes
Impulser et manager le changement
Tout encadrant aura à gérer une transition d’une situation initiale à une situation cible. Il devra faire preuve de techniques et comportements particuliers
2 jours 3 - 12 personnes
Initier à la prévention des risques psychosociaux
Réduire au maximum les risques professionnels, et donc les RPS est une obligation légale pour les entreprises. C’est également une opportunité.
2 jours 3 - 12 personnes