NOS JEUNES NE DEMANDENT QU’À ÊTRE PRO, ARRÊTEZ DE LES BLÂMER !

On entend très souvent les entrepreneurs se plaindre de l’incapacité des « jeunes » à s’investir dans l’entreprise !
On entend très souvent les baby-boomers se plaindre du manque de courage des « jeunes travailleurs » !
On entend très souvent Monsieur et Madame tout le monde se plaindre des X Y et des Millénium pour d’obscures raisons qu’ils ne fonctionnent pas comme eux !
On entend…. La liste est trop longue pour un seul post

Pourtant ces jeunes sont issus de générations développées et acceptées par nous, enfin je crois !
Alors parlons un peu de notre posture face à ces jeunes, et je me contenterai aujourd’hui de ne traiter que d’un sujet « l’apprentissage» !

Entrer dans la vie active et signer un contrat d’apprentissage, ça fonctionne depuis longtemps pour les métiers manuels, où les jeunes sont majoritairement pris en charge par un tuteur digne de ce nom.

Mais qu’en est-il pour les autres ?
– Se retrouver seul(e) en télétravail face à ses missions car l’entreprise ne dispose pas de locaux d’accueil et donc pas de tuteur physiquement présent
– Se retrouver seul(e) dans un atelier parce que l’entreprise ne dispose pas d’un encadrant technique
– Pas de parcours d’intégration dans l’entreprise
– N’avoir aucun référent métier dans l’entreprise
– Être considéré comme un employé comme les autres « y compris » sur la partie responsabilisation et productivité !
– Et la cerise sur le gâteau, n’être pas payé parce que l’état n’a pas versé le « salaire » (sous-entendu l’aide) en temps et en heure ! (20% des contrats sont rompus en cours de formation*)

On marche sur la tête ! Quelle image donne-t-on à nos jeunes du monde de l’entreprise si nous ne sommes pas capables de les intégrer et les manager correctement ?

Vous avez du mal à recruter, à motiver, à garder les compétences dans l’entreprise ?
La question est : avez-vous été formé au métier de chef d’entreprise, de dirigeant, de manager ? êtes vous conscient de vos obligations ?

Avant la lecture de ce post vous étiez IGNORANT sur le fait qu’il y ai la nécessité d’être un vrai employeur, maintenant VOUS NE L’ÊTES PLUS !
Avant d’embaucher, informez vous et formez vous auprès de vrais professionnels !

☀️Bien que nos jeunes ne soient pas parfaits, notre exemplarité prévaudra toujours !

*2̀ ̀ ’ 02 2023